秋風過處，五谷飄香。秋高氣爽之際，瓜果飄香之時，《綠清人》迎來了新刊發行。

以黨建引領公司成長本期《黨建引領》欄目，我們關注民營企業的社會責任。綠清在黨的領導下，依靠黨的政策和自身努力，成長為深圳企業500強，公司在實現經濟效益的同時創造了社會價值。

以組織探尋經營之道本期《經營有道》欄目，我們探索總結企業持續健康發展的經營之道。綠清以建設學習型組織為基石，貫徹并踐行學校文化、軍隊文化、奮斗者文化等優秀理念，將學習成果轉化為企業的競爭優勢，為公司發展注入源源不竭的生機與活力。

以人才提升發展水平本期《人才建設》欄目，我們以辦好綠清商學院為契機，集中展現了鷹計劃人才培養體系中“金鷹班”的培訓成果，通過培養、選拔合格項目經理，提升運營管理人才隊伍能力，進而提高項目運營服務水平，提升客戶滿意度。

綠清方案賦能高質量發展本期特別開設的《高質量發展》欄目，我們以文化品牌、團隊建設、制度創新、科技創新、市場拓展、項目運營、品質管理等十大賦能為抓手，為物業服務行業高質量發展貢獻綠清方案。

綠清品牌助推項目結碩果《品牌之路》欄目中，我們展現了綠清在品質服務與項目建設上的收獲。綠清堅守“讓客戶滿意”的企業使命，多個重大新項目的中標，是客戶對綠清的肯定與認可，同時也讓我們對服務質量的提升有了更高標準和要求。

綠清觀點啟迪發展新思路本期《觀點》欄目，我們不僅發表了多位中高層管理干部的實踐經營心得，而且圍繞“落實首問責任制”讓員工們展開熱議。針對首問責任制的定義、對象、落地策略、激勵機制、對企業發展的意義等，綠清人紛紛直抒己見，提出各種創新思路與想法，為公司發展獻言獻策。

綠清是一個團結奮進的大家庭綠清人寫《綠清人》是我們創刊以來一直堅持的優良傳統。本期《綠清人》編輯部收到了許多同事的來稿，我們匯總開設了《秋實》和《學習力》兩個欄目，他們分別講述了自己在綠清工作、生活、學習上的收獲與成長，分享了學習力對于個人職業提升和企業經營發展的重要性。

始于熱愛，結于豐盈綠清人相信用心耕耘就能靜待開花，就能糧歸倉、豐收忙，瓜果滿園稻米香，就能共赴春華秋實的盛宴。深秋已至

豐收在望

惟愿這金秋

豐盈如常

碩果累累

連歲秋收皆獲美！