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人才建設

綠清十分重視人才，探索建立了“5D人才模型”，確立了“人才工作四步走”工作方法，創立了負責企業人才梯隊建設及各級管理干部培養的專門機構——綠清商學院

人才工作四步走
  • 人才引進：

    重視人才

  • 人才培育：

    求真務實

  • 人才使用：

    德才兼備

  • 人才穩定：

    尊重包容

5D人才模型
  • 人才界定

    DEFINE

  • 人才發現

    DISCOVER

  • 人才激勵

    DRIVE

  • 人才配置

    DERLOY

  • 人才發展

    DEVELOPMENT

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