身邊的榜樣，是我們前行的力量。綠清推出“五星級員工”月度報道，分享優秀員工的成功經驗、理想信念、收獲感悟等，引領全體員工共同學習進步，營造積極進取的企業文化。

      在綠清攻堅克難進程中，涌現出一群以公司發展為己任，敢于擔責、勇于拼搏，用實際行動詮釋責任與擔當的奮斗者。其中，我們總能發現一張熟悉的面孔——賴茂連，現任運營事業一部總經理，負責綠清項目運營管理。

      服務伙伴，綻放自己。公建后勤服務是綠清業務領域的重要版塊之一，多年來，賴茂連深耕公建后勤餐飲業務，交出了一份份優異的答卷。在業務發展上，他不但重視自身業務水平的提升，積極參加各類餐飲比賽，還重視餐飲業的人才培養，多次擔任餐飲比賽的評委，為餐飲業選拔優秀人才。

      憑借工作奉獻，他曾榮獲“廣東餐飲四十年·杰出經理人”榮譽稱號。在日常工作中，賴茂連與人和善，積極開朗；對團隊成員循循善誘、耐心指導，為公司培養一支業務能力極強的餐飲管理團隊。

賴茂連（左一）代表公司領取榮譽證書

      為使工作規范化、標準化、專業化，他緊緊圍繞公司發展理念和工作目標，從提高自身素質入手，立足工作實際，緊隨公司的發展成長，學習公司各項標準化體系，積極參加公司組織的各項培訓學習活動，系統學習最新的物業管理知識，不斷提升自身專業知識。

      在管理上，他具備辦事認真、一絲不茍的優良工作作風，能全面調動員工的工作積極性，表現出了優秀的素質和出色的工作能力，帶領團隊在拓展項目和延續項目上取得優異成績，為物業服務管理工作樹立了良好形象，充分發揮了先鋒模范作用。

賴茂連（右一）任餐飲比賽評委

      入職近十年，憑借扎實肯干的工作作風、精湛的職業技能、豐富的管理經驗和任勞任怨的服務精神，賴茂連不斷踐行“服務伙伴，綻放自己”的企業精神，為公司發展做出了自己的貢獻。

      風雨同路，他歷經成長磨礪，見證公司不斷成長，從小小的辦公室，到如今高檔寫字樓，人才隊伍逐漸龐大，綠清實現五體五化規范化經營。

      在談及成長歷程時，他認為一個優秀的員工，必定是一個有敬業精神的人，應當具備良好的職業素養，自覺執行公司各項制度、規程，忠于公司，品行端正，完全服從并按時完成工作安排。從他身上，我們不難發現，敬業成習慣，忠誠為品格，值得我們學習與銘記。