2016年是公司的管理年與培訓(xùn)年，為了進(jìn)一步提高職工素質(zhì)，發(fā)楊主人翁精神，完善公司體系，綠清工會(huì)以職工服務(wù)中心為平臺(tái)，通過(guò)走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)、多層次多渠道方式，對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)。3月19日“綠清大講堂”首次開(kāi)課了。共有70名綠清骨干職工參加。
綠清工會(huì)聘請(qǐng)了著名的人力資源專家、心理學(xué)專家作為開(kāi)班講師，以“企業(yè)員工忠誠(chéng)度”為課題，通過(guò)充分了解當(dāng)下企業(yè)面臨的“心”挑戰(zhàn)，正確認(rèn)識(shí)員工管理的重要性，從而營(yíng)造企業(yè)、員工和諧發(fā)展的良好氛圍。培訓(xùn)通過(guò)課堂講授、互動(dòng)體驗(yàn)、團(tuán)體活動(dòng)、提問(wèn)答疑等多種形式，為廣大職工帶來(lái)了一堂深入淺出、精彩紛呈的課程。
.png)
