9月3日上午,在紀念中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利80周年之際,綠清服務組織全國100余家分子公司員工,通過線上線下聯動形式,集中收看首都天安門廣場盛大閱兵式直播。
這場跨越時空的精神洗禮,不僅彰顯了企業“跟黨走”的堅定信念,更以“軍魂鑄物業”的獨特實踐,將閱兵式中展現的國威軍威轉化為創新物業大后勤服務、賦能城市治理的強勁動能。
閱兵直播:銘記歷史、凝聚力量
上午9時許,隨著閱兵式拉開帷幕,綠清服務總部大型多媒體功能廳室內,黨員代表、退役軍人及員工代表肅立觀禮。
空中護旗梯隊以直升機編隊組成“80”字樣掠過天安門上空,戰旗方隊中鐫刻著功勛旗幟的戰車緩緩駛過,裝備方隊中無人作戰群、戰略打擊群等現代化武器震撼亮相……當聯合軍樂團奏響《義勇軍進行曲》時,現場全體人員自發起立,齊聲高唱國歌。
“作為一家由退役軍人創辦的企業,閱兵式讓我們重溫了革命軍人的熱血與榮光。” 觀禮活動組織者、綠清人力資源部經理張新艷表示,“從戰場到職場,綠清人始終以軍人標準定義物業服務,將黨的強軍目標轉化為服務精準、執行高效、品質過硬的企業追求。”
軍魂鑄企:軍隊基因、匠心服務
綠清服務誕生于軍旅情懷,成長于改革浪潮。2009年,由退役軍人團隊創立的綠清服務,在創始人、董事長陳中的帶領下,將軍隊文化深度融入企業血脈。
組織架構軍事化:
公司構建“集中決策、總部管總、經營主戰”的集約管理模式,全國100余家分子公司按區域劃分管理,形成“統一指揮、快速響應”的服務體系。
人才隊伍軍旅化:
公司中高管理層大多是退役軍人,基層管理干部與一線員工中大量招聘退役士兵,通過“新兵集訓-崗位淬煉-戰將培養”三級人才梯隊,打造“離隊不離志、退役不褪色”的物業鐵軍。
服務標準軍事化:
公司制定了物業服務管理標準化手冊,涵蓋“內務標準、隊列動作、應急處突”等多項細則,實現日常服務如隊列訓練般規范,應急響應如軍事行動般高效。
黨建引領:紅色物業、堅強保障
綠清服務始終堅持黨建引領,在打造紅色物業的過程中,始終以務實行動詮釋“紅色基因”的深層價值。
綠清服務依托退役軍人核心團隊,將軍隊文化中的紀律性、執行力與物業服務場景深度結合,構建起“標準化管理+人性化服務”的雙軌體系。
綠清服務創新紅色物業服務機制,將黨員參與黨政軍機關企事業單位物業大后勤服務等行為量化,形成“服務-反饋-激勵”的閉環。這種“把支部建在項目上”的做法,讓黨建工作真正落地為可感知的服務溫度。
在日常運營中,公司通過“老兵帶新兵”的傳幫帶機制,將退役軍人的管理經驗轉化為物業服務的“行為準則”。在后勤服務中推行日檢日清制度,以軍事化細節保障服務品質,將軍隊應急體系轉化為物業保障能力。
深化實踐:持續精進、特色之路
從軍訓戰場到服務現場,變的是場景,不變的是本色。這種將紅色基因融入服務細節、用軍魂標準鍛造團隊、以黨建引領破解治理難題的實踐,讓綠清服務在物業行業中走出了一條“有溫度、有力度、有精度”的特色發展之路。
綠清服務將以此次閱兵直播為新起點,持續深化“軍魂鑄物業”實踐,讓軍魂精神在新時代物業服務中綻放更加璀璨的光芒!