綠清服務向來堅持黨建引領，十分重視黨組織的政治核心作用，不斷促進黨建工作與企業經營管理融合發展，以黨建促發展，以發展強黨建。

為進一步加強基層黨組織和黨員隊伍建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，日前，中共綠清生活服務深圳有限公司南寧分公司支部委員會（下稱綠清南寧分公司黨支部）與中共南寧軌道交通運營有限公司客運中心第六支部委員會舉行了黨建聯盟簽約儀式，雙方商定共同開展黨建工作，形成優勢互補、資源共享、服務雙向、共建互助的合力，推動黨建與生產經營深度融合，不斷推動公司高質量發展。

綠清南寧分公司黨支部成立于2021年5月，現支部在冊黨員6位。綠清服務南寧分公司現有員工近200人，其中，共青團員101人，平均年齡23歲，是一支年輕能干充滿活力的隊伍，管理著南寧地鐵四號線站務服務委外項目，協助南寧地鐵四號線管理16個車站站臺安全及票亭處理日常工作。

綠清南寧分公司員工隊伍綜合能力突出，員工業務技能嫻熟，工作創新能力強，積極參與各類競賽、專項活動的評比，表現優秀突出。2022年以來，公司職工有16人榮獲“安全之星”、10 人榮獲“服務之星”、36 人獲得“票務之星”、10人獲評“最美站務員”、2人榮獲“2021年年度服務之星”。綠清南寧分公司創先爭優意識強，在公司管理人員和全體員工的共同努力下，榮獲2021年度集團公司“優秀項目”稱號。

在政治理論學習方面，綠清南寧分公司大力培養理論學習隊伍，形成“一長一員”的班組政治理論學習“小核心”，針對生活困難、崗位調動、提取任用等問題，支部書記、車站管理人員每個月找職工進行談心，車站班長同員工開展常態化面對面交流，全面了解掌握職工思想動態“第一手資料”。

同時，公司還完善了“每周一梳理、每月一通報”的機制，每周在管理人員碰頭會上進行談心情況匯報，對困難職工、思想不穩定的職工及時提出解決方案，并在月度職工思想動態分析中有所體現。

綠清南寧分公司黨支部將以此次黨建聯盟活動為新起點，堅持貫徹綠清總公司“1234”黨建工作法，齊頭并進、共謀發展，努力提升聯盟單位黨組織的凝聚力、號召力、影響力，為高質量發展匯聚起政企同心、黨群齊心、萬眾一心的磅礴力量。

未來，綠清南寧分公司將充分發揮政治核心作用，認真貫徹黨的二十大會議精神，構建綠清獨具特色的“黨建一體化”工作模式，著力推進黨建與企業經營管理的深度融合。