干部作風建設，關系企業的健康發展。作風好不好，關鍵看領導。管理干部是作風建設的組織者、推動者，是作風建設的風向標。6月19至20日，在中國共產黨即將迎來建黨100周年之際，綠清控股隆重舉行了“不忘初心、牢記使命——管理干部作風紀律主題教育活動”。

此次活動，旨在加強中高層干部隊伍建設，打造一支思想覺悟高、有能力、有責任、有擔當的高素質干部隊伍，全面樹立中高層管理干部新氣象、新風貌，不斷推進綠清控股及分子公司健康發展。

19日上午，活動在悅耳動聽的綠清之歌《綠清人在路上》中拉開了帷幕。綠清控股董事長陳中出席會議。陳中董事長指出，高素質的干部隊伍是企業發展的核心競爭力，管理干部特別是中高層管理干部作風建設，是干部隊伍建設的重要組成部分。

他表示，加強作風建設的關鍵環節，就是要加強總部機關建設，打造精干高效的總部機關管理團隊，在公司內部營造風清氣正、干事創業、勇于創新、敢于擔當、真抓實干、時不我待的緊張氛圍，增強廣大干部員工的使命感、責任感和緊迫感，推動公司轉作風、抓落實、接地氣。

此次活動，設置了教育整頓活動動員、學習回顧主要規章制度、開展批評與自我批評、撰寫學習心得、整改提高等多個環節，為期兩天一晚。

在批評與自我批評環節，所有管理干部逐一表態，暢所欲言。他們敢于講真話、講實話、講心里話，敢于動真碰硬、揭短亮丑，敢于揭露具體的矛盾、不回避問題，真正做到了自我凈化、自我革新、自我提高，確保教育活動不空洞、不走形式、不走過場。

撰寫學習心得體會，是教育活動必不可少的重要環節，也是開展批評與自我批評的重要基礎。活動期間，全體管理干部靜下心來、拿起筆來，一字一句，對照重點整改的問題，對號入座，逐條梳理，問題一個個地擺，根源一個個地找，確保了活動成效不打折扣。

通過兩天一晚的學習教育，全體管理干部紛紛表示備受鼓舞、收獲很大，認為評價工作客觀全面，分析問題中肯透徹，接下來將堅決鞏固來之不易的作風建設成果，一刻不能松、半步不能退，絕不讓懶政惰政之風卷土重來。他們表示，要發揚釘釘子精神，一個問題一個問題解決，不松勁、不停步、再出發，不間斷地推動作風建設向縱深發展。

懲前毖后、治病救人，是中國共產黨通過解決自身問題，鞏固、發展黨的團結的優良傳統。綠清堅持黨建引領，將黨的思想教育方針運用到公司治理上來，不忘初心、牢記使命，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，激發全公司愛崗敬業的正能量，護航企業健康持續發展。

圖垂成之功者，如挽上灘之舟，莫少停一棹。作風建設永遠在路上。