“學而不思則罔，思而不學則殆。”企業不僅是經營性組織，更應該是學習型組織，只有不斷精進的企業，才能真正創新發展，在激烈競爭中立于不敗之地。

綠清控股實施人才強企戰略，歷來重視學習型企業建設，學校文化是綠清控股文化理念的重要組成部分。為深化學習型組織創建活動，實現全員學、學中干、干中學，提升員工綜合能力，激發全員尤其是管理干部的創新活力，4月17日公司組織管理干部參加學習培訓，近百人參加。

此次學習培訓活動由綠清學院負責承辦，形式多樣，內涵豐富，涵蓋了建黨100周年思想教育與安全知識、企業文化、市場營銷、人力資源及慧生活系統應用等諸多方面。

在《建黨100周年思想教育與安全知識》課堂上，毛竹教授結合“陽明心學”等中華優秀傳統文化，深入淺出地闡述了保安隊伍思想教育工作的重要性、必要性，以及工作當中常見的問題，勉勵大家“致良知、知行合一”，樹立五個意識，即：安全意識、法律意識、責任意識、集體意識、發展意識。

在企業文化、市場營銷、人力資源及慧生活系統應用等培訓課堂上，各位講師們通過精彩的課件、詳實的案例、生動的講述，各展風采，各具特色，嚴謹認真而不失輕松愉悅的授課風格，獲得了學員們的一致好評。

學習培訓結束后，學員們紛紛表示受益匪淺，既增長了知識，又開闊了視野，將理論結合實際，發揮個人學習力、創造力，盡職盡責更好地完成本職工作，為公司創造更大價值。

諸如此類的學習培訓活動，只是綠清控股學校文化的一個縮影。近年來，在公司領導的高度重視和大力推動下，綠清控股的學習氛圍日益濃厚。

綠清遵循以人為本的經營理念，將員工的職業發展與企業的崗位需求相結合，通過績效激勵措施，不斷激發員工的求知欲、積極性與參與度。在公司的鼓勵下，許多員工利用業余時間學習各類專業知識，并順利通過理論與實操考試，獲得專業認證證書。

天下武功，唯快不破。當今世界是一個變化未知的世界，我們相信，唯有學習才是應對變化最好的方式。希望每一個人都能學有所得、知行合一，將思考力轉化為行動力，不斷提升自身能力，創新管理理念，啟發新思路、新方法，創造更多更大的價值。

而綠清控股將一貫秉承“企業視角、人文關懷”，在塑造文化品牌、打造學習型組織的道路上踏歌前行。